2.191 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è garantire:
il funzionamento efficace ed efficiente dell'organizzazione
la sopravvivenza inerziale dell'organizzazione
la difesa dell'integrità istituzionale
l'adattamento dell'organizzazione all'ambiente esterno