Ai sensi del d.lgs. 181/2000, in quali casi deve essere inviata la Comunicazione Obbligatoria?
| In caso di attivazione, cessazione, trasformazione e proroga esclusivamente di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato | |
| Solo in caso di attivazione di un rapporto di lavoro | |
| Solo in caso di attivazione e cessazione di un rapporto di lavoro | |
| In caso di attivazione, cessazione, trasformazione e proroga di un rapporto di lavoro |