Ai sensi dell'art. 15 della legge 300/1970 e s.m.i., può un lavoratore subire provvedimenti disciplinari a causa della sua partecipazione a uno sciopero?


	Sì, ma solo se tratti di uno sciopero politico
	No, tale atto è nullo
	No, ma il datore di lavoro può promuovere un tentativo di conciliazione avanti le commissioni preposte
	No, perché gli orientamenti giurisprudenziali consolidati non lo ammettono