In applicazione dell'articolo 30 del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2018, in caso di infortunio sul lavoro del dipendente ATA durante il periodo di prova:
| non si computa ai fini del limite massimo del diritto alla conservazione del posto il periodo di malattia necessario affinché il dipendente torni in grado di effettuare il suo lavoro | |
| il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi eventualmente prorogabile di altri sei | |
| il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi | |
| non si computa ai fini del limite massimo del diritto alla conservazione del posto il periodo di malattia necessario affinché il dipendente giunga a completa guarigione clinica |