In base al d.lgs. 165/2001, il dirigente responsabile che individua nelle dotazioni organiche di una Pubblica Amministrazione situazioni di soprannumerarietà di personale deve innanzitutto:
ricorrere a forme flessibili di gestione del tempo di lavoro o a contratti di solidarietà
ricollocare subito il personale in situazione di soprannumero o di eccedenza presso altre Amministrazioni, previo accordo con le stesse, comprese nell'ambito della Regione
dare un'informativa preventiva alle rappresentanze unitarie del personale e alle organizzazioni sindacali firmatarie del Contratto collettivo nazionale del comparto o area
ricollocare subito il personale in situazione di soprannumero o di eccedenza nell'ambito della stessa Amministrazione