In base alla definizione contenuta nell'art. 41 del d.lgs. 81/2015, l'apprendistato è:
un contratto di lavoro flessibile finalizzato alla formazione e all'occupazione delle persone in cerca di lavoro
un contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani e dei disoccupati
un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani
una delle forme in cui si può concretizzare l'alternanza scuola-lavoro, propedeutica alla conclusione del contratto di lavoro