A norma del d.lgs. 165/2001 e successive modificazioni, in quale dei seguenti casi il licenziamento disciplinare è senza preavviso?
| Nessuna delle altre alternative è corretta, il licenziamento disciplinare prevede sempre un preavviso | |
| Assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio | |
| Giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica che attesta falsamente uno stato di malattia | |
| Ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall'Amministrazione per motivate esigenze di servizio |