Se il licenziamento avviene per giusta causa, il datore di lavoro deve riconoscere il periodo di preavviso?
| No, se il contratto è a tempo determinato ovvero se è a tempo indeterminato, ma la giusta causa non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro | |
| Dipende dalla scelta del lavoratore | |
| Sì, sempre. Questa tutela è stata inserita dal legislatore per tutelare il lavoratore, soprattutto in caso di contratto a tempo determinato | |
| Sì, in ogni caso |