Secondo il Codice Civile, in caso di recesso da un contratto di lavoro il preavviso:
| ha durata fissa di quarantacinque giorni di calendario | |
| ha durata fissa di trenta giorni di calendario | |
| può essere previsto solo nei contratti di lavoro tipici | |
| è imposto nell'interesse di chi subisce il recesso, a tutela delle sue legittime aspettative |