Secondo il Testo Unico sulla rappresentanza siglato tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL il 10 gennaio 2014, che cosa si intende per esigibilità dei contratti?
L'osservanza del contratto collettivo di lavoro da parte dell'insieme dei lavoratori e delle lavoratrici
Il fatto che le organizzazioni sindacali prima della scadenza del contratto collettivo nazionale di lavoro presentino le c.d. piattaforme sindacali per esigere che siano approvate
Il fatto che possa essere pretesa l'osservanza del contratto solo da parte dei lavoratori iscritti alle associazioni sindacali che siano firmatarie dei contratti stessi
Il fatto che il contenuto del contratto debba essere validato dall'approvazione dei lavoratori mediante referendum