Secondo l'articolo 2118 del Codice Civile, il preavviso da dare nel caso di recesso dal contratto di lavoro a tempo indeterminato:
è obbligatorio per ciascun contraente e in mancanza il recedente è tenuto a un'indennità per il periodo di preavviso
ha durata fissa di trenta giorni naturali e consecutivi
ha durata fissa di trenta giorni lavorativi
è obbligatorio esclusivamente se a recedere è il datore di lavoro