Secondo il d.lgs. 165/2001, che cosa comporta la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione di dipendenti da parte di Pubbliche Amministrazioni?
| Il risarcimento del danno al lavoratore | |
| Il risarcimento del danno al lavoratore da parte del dirigente responsabile, anche se la violazione è dovuta a colpa lieve | |
| Il risarcimento del danno al lavoratore, ma solo ed esclusivamente se ha ricoperto ruoli dirigenziali | |
| L'assunzione del lavoratore, ma solo se la violazione è commessa a opera di un'azienda pubblica |