A seguito delle modifiche introdotte dal d.lgs. 81/2015 s.m.i., il datore di lavoro può richiedere al dipendente lo svolgimento di prestazioni supplementari?
| Sì, fino alla misura del 50% in più dell'orario settimanale | |
| No, perché il lavoro supplementare non può in alcun caso essere imposto | |
| Sì, nel rispetto dei contratti collettivi ed entro i limiti dell'orario normale di lavoro | |
| Sì, ma solo nei casi previsti dalla contrattazione collettiva |