Secondo il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2018, può tenersi conto a distanza di tempo delle sanzioni disciplinari irrogate ai dipendenti?
| Sì, ma solo ai fini del computo della recidiva | |
| Sì, ma può tenersi conto solo delle sanzioni superiori alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni | |
| No, di regola non può tenersi conto, ad alcun effetto, delle sanzioni disciplinari decorsi quattro anni dalla loro irrogazione | |
| No, di regola non può tenersi conto, ad alcun effetto, delle sanzioni disciplinari decorsi due anni dalla loro irrogazione |