Ai sensi dell'art. 14, comma 1, del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2018, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore:
| a trenta giorni, con sospensione della retribuzione | |
| a cinque giorni, con conservazione della retribuzione | |
| a trenta giorni, con conservazione della retribuzione | |
| a cinque giorni, con sospensione della retribuzione |