2.190 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è favorire:

2.190 Secondo Philip Selznick (La leadership nelle organizzazioni, 1976), una delle funzioni della leadership, intesa come attività creativa che riguarda decisioni critiche, è favorire:

l'adattamento dell'organizzazione alle condizioni esterne ed al suo ambiente, a partire da una ridefinizione efficiente delle sue procedure

il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione, favorendo un efficace svolgimento delle funzioni assegnate alle sue unità

lo sviluppo di una pluralità di modi di pensare e di agire all'interno dell'organizzazione

l'incorporazione istituzionale dello scopo, facendo sì che i soggetti dell'organizzazione interiorizzino mete da raggiungere e funzioni da svolgere