2.200 Powell e Di Maggio (Il nuovo istituzionalismo nell'analisi organizzativa, 1991) individuano tre tipi di isomorfismo in un campo organizzativo:

2.200 Powell e Di Maggio (Il nuovo istituzionalismo nell'analisi organizzativa, 1991) individuano tre tipi di isomorfismo in un campo organizzativo:

adattivo, mimetico e opportunistico

coercitivo, adattivo e resistente

coercitivo, mimetico e normativo

opportunistico, resistente e normativo