2.294 Secondo il modello di Ulrich e Smallwood (2004), l'incrocio tra capacità sociali e organizzazione dà luogo a:

2.294 Secondo il modello di Ulrich e Smallwood (2004), l'incrocio tra capacità sociali e organizzazione dà luogo a:

capability organizzative

abilità individuali di leadership

core competence organizzative

competenze funzionali individuali