In base al d.lgs. 81/2008, cosa si intende per formazione?
Il complesso delle attività dirette a far apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi e le procedure di lavoro
Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all'identificazione, riduzione e gestione dei rischi in ambiente di lavoro
Un processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori le conoscenze utili all'acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla gestione dei rischi
Un modello organizzativo e gestionale per la definizione e l'attuazione di una politica aziendale per la salute e sicurezza