2.200 Powell e Di Maggio (Il nuovo istituzionalismo nell'analisi organizzativa, 1991) individuano tre tipi di isomorfismo in un campo organizzativo:
| coercitivo, mimetico e normativo | |
| opportunistico, resistente e normativo | |
| coercitivo, adattivo e resistente | |
| adattivo, mimetico e opportunistico |