Lo Statuto dei lavoratori, all'art. 24, distingue in qualche modo lo scopo che deve avere l'uso dei permessi sindacali retribuiti da quelli non retribuiti?
| No, eventuali distinzioni possono essere stabilite solo dalla contrattazione collettiva | |
| Sì, ma è solo una distinzione pratica perché, una volta terminati i permessi retribuiti, il dirigente sindacale può usare quelli non retribuiti | |
| I permessi retribuiti vengono riconosciuti per lo svolgimento di attività proprie della RSA, mentre i permessi non retribuiti vengono riconosciuti per espletare attività sindacali extra aziendali | |
| No, non c'è alcuna distinzione sullo scopo |